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职场pua意思指的是职场中上级对下级的精神控制。职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。
1、职场PUA(Pick-up Artist),这个词准确说法是“职场欺凌”。
2、它是指在职场上,通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等手段,让员工对管理者言听计从。
3、职场PUA的通用套路即使通过否定来实施精神打压:“你太差了,什么都做不好!”“你做的事情一点价值都没有,我当初是怎么会把你招进来的。”“你是个垃圾,愚蠢的猪,你一无是处,你是个笑话,你什么都做不好,你活着就是浪费。”
4、这些话都在宣泄情绪,而非解决问题。如果我们去反问具体细节,要么是被捣糨糊糊弄过去,要么会遭到更为严厉的语言打击,告诉你这都想不清楚是你自己的问题。这导致的后果,是听者的人生信念被一点点摧毁,变成不能思考和判断的“工具人”。 有许多人在校期间或之前的公司里,都是表现很不错的人。可到了新公司经历无情地否定和打压,最后精神状态和个人能力都直线下滑,有的甚至发展成抑郁症。 长期处于这种精神压迫下,没有人能正常工作,只能对上司唯唯诺诺,从而被操控。越是如此越不可能做出成绩,越做不出成绩越是被继续打压,最后变成恶性循环——自我否定,失败,再次否定。
职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。
职场PUA的盛行有一定原因。经济高速发展，市场竞争加剧，给企业造成巨大压力。一些企业未能及时形成有效的管理激励机制，又迫切希望员工能保持忠诚加倍努力，便采取PUA来实现精神控制。
1、职场PUA(Pick-up Artist),这个词准确说法是“职场欺凌”。
2、它是指在职场上,通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等手段,让员工对管理者言听计从。
3、职场PUA的通用套路即使通过否定来实施精神打压:“你太差了,什么都做不好!”“你做的事情一点价值都没有,我当初是怎么会把你招进来的。”“你是个垃圾,愚蠢的猪,你一无是处,你是个笑话,你什么都做不好,你活着就是浪费。”
阿里的文化，每个人取个艺名，和娱乐圈一样。这次女员工被侵犯，也和吴亦凡的方式一样，先用酒灌醉，再犯案。阿里出差难道非得一个男的带一个女的吗？受害人找到公司的，公司采取的措施就是一个字“拖”，直到事情闹大情张勇才表态，可看出水也很深态。张勇在表态时，重点是给全体阿里人和全社会一个交待，但迴避了给受害人一个交待，因为受害人是因公出差被自己上司侵犯，阿里难咎其辞，但不给受害人一个交待，是任性呢还是傲慢？这和吴亦凡案一样，受害人的的诉求本来很低，但涉事方总是想大事化小，小事化了。阿里的文化出了问题，一是内部高管会明明大多是中国人偏偏要讲英语，是否文化自信？二是本来有名有姓的人，偏偏要给每个人取个花名，究竟像娱乐圈或梁山水泊？三是此案明明受害人在案发后报了警，也向公司反应并提出了要求，但公司反应麻木冷漠。四是上级利用出差强奸女下属，这么大的事，张勇应该在第一时间知晓，但估计是想使用“拖”字诀，毕竞女方诉求简单，就是开除坏人并给自己放假，但公司的态度让受害人彻底失望，以破釜沉舟鱼死网破的姿态在食堂公开举报，就象都女士在网上公开举报吴亦凡一样，然后，张勇震惊了，回应了，但纸也包不住火了。
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